【重点关注】公司安装技术干部能力提升活动开始啦！

公司安装技术干部能力提升活动

开始啦！

活动启动仪式

      为进一步加强公司安装技术干部现场管理能力，提高技术水平，公司决定在全公司范围内开展为期一年的安装技术干部能力提升活动。7月17日，在公司机关本部举行安装技术干部能力提升活动启动仪式。公司副总经理张良出席了启动仪式，公司生产管理部、技术中心、海外分公司、装饰安装分公司及部分项目安装技术干部和人员在机关本部参会。本次启动仪式通过网络直播方式面向全公司安装技术人员同步举行。

张良在讲话中指出，随着公司生产任务规模的逐年递增，安装任务越来越繁重，对专业技术人员的能力也提出了更高的要求。举办本次活动目的和意义，是加强全公司安装技术管理，帮助安装技术人员打开晋升通道，选拔一批优秀人才走上项目管理岗位，推动企业高质量发展的需要。

张良强调，公司安装技术人员要通过此次活动提供的网络授课、导师带徒、微信交流等各类平台，进一步深入了解相关施工规范、图集及标准，掌握各分部分项工程施工工艺流程、方法及质量验收要求，强化成本意识，提升安装技术干部现场管理水平，具备机电安装综合管理能力。同时要注重培训成果运用，在今后的工作中，把学到的知识用于解决实际问题，做到学以致用、学有所长、学有所成。

现场授课

启动仪式上，公司科技研发部副部长宫铁林，滁州恒大文化旅游城项目经理韦杰分别进行了授课；现场签订了《青年导师带徒合同》；与会人员并围绕安装技术活动的开展和培训进行了讨论。

导师带徒

导师：滁州恒大文化旅游城项目经理韦杰

徒弟：东部区域项目主管工程师齐圆圆

导师：深圳地铁14号线二分部项目经理龚仲毅

徒弟：北京项目主管工程师李超

导师：海外分公司工程部长尹亮成

徒弟：海外分公司专业工程师陈佳融

导师：公司科技研发部副部长宫铁林

徒弟：江西定南项目专业工程师戴祜兵

一直以来，公司始终坚持“人才强企”战略，畅通人才发展渠道，拓宽人才培养方式，优化人才建设环境，不断强化人才培养、人才选育、人才激励等工作，全力打造技术精、素质高的人才梯队。此次活动公司高度重视，为确保顺利实施，公司成立了以总工程师、分管生产副总经理为组长，生产管理部、技术中心、人力资源部等相关部门负责人为组员的安装技术干部能力提升领导小组。活动共分为启动阶段、实施阶段、考核阶段三个阶段。其中，实施阶段通过定期课堂培训、导师带徒培训、自主交流学习的方式，锻炼培养人员安装技术知识及实践经验，提高现场管理综合水平；考核阶段由公司安装技术干部培养领导小组对培训期满后的培养人员及导师进行考核，并根据考核结果进行合理运用。

End

文图来源：生产管理部、党委工作部

编      辑：张    晨

审      核：李    珂、徐    博